{"id":1378,"date":"2016-01-19T05:05:04","date_gmt":"2016-01-19T05:05:04","guid":{"rendered":"http:\/\/pastor.adventistas.org\/es\/?p=1378"},"modified":"2016-01-18T14:10:08","modified_gmt":"2016-01-18T14:10:08","slug":"los-peligros-de-la-inseguridad-en-el-liderazgo-pastoral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pastor.adventistas.org\/es\/los-peligros-de-la-inseguridad-en-el-liderazgo-pastoral\/","title":{"rendered":"Los peligros de la inseguridad en el liderazgo pastoral"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\"><\/style><!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><div class=\"page\" title=\"Page 30\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><em>La inseguridad esta&#769; enraizada en las creencias equivocadas que uno tiene acerca de si&#769; mismo.<\/em><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La inseguridad es un sentimiento que debemos aprender a manejar en la vida.[1] Sin embargo, tal vez muy pocos captan la seriedad de este desafi&#769;o. La inseguridad lleva consigo muchos peligros que afectan nuestra personalidad. Este desorden mental\/emocional tambie&#769;n afecta al liderazgo pastoral de la iglesia.<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 30\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>John Maxwell manifiesta que una de las mayores tragedias de la vida eclesia&#769;stica tiene que ver con la inseguridad de sus li&#769;deres.[2] E&#769;l explica que li&#769;deres inseguros son peligrosos para si&#769; mismos, sus seguidores y las organizaciones que lideran. Por este motivo veremos, en primer lugar, las consecuencias negativas que la inseguridad genera en los pastores; y en segundo lugar, que&#769; se puede hacer para neutralizar los efectos negativos del sentimiento de inseguridad, adema&#769;s de generar un sentido de seguridad.<\/p>\n<p><strong>&iquest;Que&#769; es la inseguridad?<\/strong><\/p>\n<p>La inseguridad es un estado ani&#769;mico de preocupacio&#769;n motivado por sentirse no seguro, y por lo tanto, temeroso. Esto puede deberse a caracteri&#769;sticas propias de la personalidad, que hace que ciertas personas no crean en si&#769; mismas como capaces de lograr las metas propuestas, provocado por una baja autoestima.[3]<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"column\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><strong>Origen de la inseguridad<\/strong><\/p>\n<p>La inseguridad esta&#769; enraizada en las creencias equivocadas que uno tiene acerca de si&#769; mismo. Estas creencias generalmente comienzan en la nin&#771;ez e inciden en la manera en que uno se siente acerca si&#769; mismo. De alguna manera, uno llega de sentir que no es lo suficientemente capaz.<\/p>\n<p>&iquest;Por que&#769; no se siente suficientemente apto? Gary explica que cuando la mente tiene una imagen de lo que el e&#769;xito &ldquo;debe ser&rdquo; se asocian, a ese cuadro, emociones felices. Se puede llamar a este feno&#769;meno &ldquo;la imagen de la perfeccio&#769;n&rdquo;. Con el tiempo la mente hace una comparacio&#769;n entre la imagen de la perfeccio&#769;n y la manera en que percibe su propia imagen en la actualidad. La comparacio&#769;n resulta en juicio y rechazo de uno mismo, por no cumplir con la imagen de la perfeccio&#769;n; consecuentemente, se genera una baja autoestima.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si un pastor tiene a Alejandro Bullo&#769;n como &ldquo;imagen de la perfeccio&#769;n&rdquo; puede llegar a juzgar y rechazar su ministerio &ldquo;menos fructi&#769;fero&rdquo;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"column\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, Dios no esta&#769; evaluando su ministerio en comparacio&#769;n con el pastor Bullo&#769;n. Dios ha dado los dones a cada uno &ldquo;como e&#769;l quiso&rdquo; (1 Cor. 12:18). No debemos comparar los dones que Dios reparte a sus siervos. En otras palabras, tener expectativas demasiado altas de uno mismo tendra&#769; consecuencias negativas. Iro&#769;nicamente, tener una idea demasiado alta de lo que uno es capaz de cumplir, puede dan&#771;ar la personalidad del individuo. Uno de los pasos ma&#769;s importantes hacia la seguridad es la aceptacio&#769;n de los dones de cada uno (ver Mat. 25:15).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Peligros de la inseguridad<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Maxwell extiende una lista de problemas que la inseguridad del pastor puede crear. Para e&#769;l muchos problemas no resueltos dentro de la iglesia se deben a la inseguridad emocional del pastor. El pastor puede dejar de confrontar en situaciones importantes, puede faltarle firmeza moral. Se puede poner a la defensiva cuando otros no esta&#769;n de acuerdo con e&#769;l. Puede llegar a no asumir su rol y hacer que otros duden de su liderazgo. Puede faltarle coraje de mantenerse firme cuando hay algo que no es de su agrado. Dado a esta inseguridad, el li&#769;der puede comenzar a creer mentiras sobre si&#769; mismo y otras personas, saboteando asi&#769; su propio liderazgo.4<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 31\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>El Dr. Jaan Suurku&#776;la detalla los tipos de personalidad que no deben ocupar posiciones de liderazgo. E&#769;l explica que individuos con el tipo de personalidad autoritaria no deberi&#769;an ocupar posiciones de liderazgo. El autor indica que detra&#769;s de esta personalidad uno de los factores principales es la inseguridad. La inseguridad es el causante de varios mecanismos que una persona pone en juego para protegerse a si&#769; misma:<\/p>\n<p>* Una fuerte necesidad de estar en poder o tener el control. Esto le genera seguridad. * Intolerancia a opiniones disidentes; por ello, necesita un control completo.<\/p>\n<p>* Resistencia a las ideas nuevas y a los cambios.<\/p>\n<p>* Fuerte conformidad a las normas convencionales.<\/p>\n<p><strong>Intolerancia<\/strong><\/p>\n<p>* Disgusto hacia lo inconcreto. A las personas inseguras les gusta que las cosas sean blancas o negras, malas o buenas, si&#769; o no.<\/p>\n<p>* Preferencia por creencias autoritarias. Se siente atrai&#769;do por el dogmatismo.<\/p>\n<p>* Estas personas tambie&#769;n tienden a ser sospechosos, deshonestos, manipuladores, poco empa&#769;ticos, buscadores de popularidad y justificadores del uso de la violencia.<\/p>\n<p>* No reaccionan bien en situaciones de alto estre&#769;s.[5]<\/p>\n<p>Todas estas caracteri&#769;sticas y tendencias pueden ser causadas por la falta de seguridad emocional. Suurku&#776;la sen&#771;ala que esta pone al individuo en un estado psicolo&#769;gico conocido como Survival-Oriented-Behavior [comportamiento orientado a la supervivencia]. Este estado aparece en momentos de estre&#769;s, cuando el individuo se siente amenazado. En una persona insegura este estado es relativamente constante. Por lo tanto, vive en un estado de ansiedad. Naturalmente, esta situacio&#769;n crea la necesidad de formar coping mechanisms [mecanismos que ayudan a soportar lo negativo].<\/p>\n<p><strong>Afrontando la inseguridad<\/strong><\/p>\n<p>El hecho de que algu&#769;n pastor o li&#769;der tenga inseguridad no debe ser motivo de desa&#769;nimo. Hay estudios realizados sobre la inseguridad que sufrieron algunos de los ma&#769;s destacados li&#769;deres del cristianismo, como el caso de Martin Luther King Jr.<\/p>\n<p>Lo que se descubrio&#769; es que ellos cargaban con dudas acerca de si&#769; mismos, vacilacio&#769;n e inseguridad. Estos sentimientos se produjeron no solo un par de veces, sino en forma rutinaria. Para algunos, como John Adams, estas experiencias pudieron haber dominado su espi&#769;ritu durante meses.[6] Ante este hecho, uno se da cuenta de que no se trata de tener o no inseguridad, sino de la manera en que manejamos esa inseguridad.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"column\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>Al igual que sucede con otras ineficiencias, el primer paso es reconocer el problema. En este caso, no resulta tan difi&#769;cil descubrirla. Maxwell indica que la inseguridad personal es bastante fa&#769;cil de identificar en el comportamiento. El problema es que no se la ve, por el simple hecho de que no se quiere ver.[7]<\/p>\n<p>No alcanza solo con reconocerla personalmente, sino que tambie&#769;n es importante hacerlo ante los colaboradores. Esta es una medida que ayuda a disminuir los efectos negativos de la inseguridad. Se sugieren tres pautas para neutralizar las consecuencias negativas de la inseguridad:<\/p>\n<p>1. Reconocer tus inseguridades.<\/p>\n<p>2. Mitigar sus efectos pidiendo ayuda. Buscar mentores, consejeros, etc.<\/p>\n<p>3. Pedir perdo&#769;n a tu equipo lo antes posible, al darte cuenta de los efectos que tu inseguridad ha producido. Esto crea confianza y admiracio&#769;n en tus colaboradores.[8]<\/p>\n<p>Estas sugerencias pueden ser aplicadas inmediatamente, mientras que se trabaja en otras a&#769;reas ma&#769;s profundas y transformadoras.<\/p>\n<p>Asimismo, Maxwell tambie&#769;n destaca la importancia de la verdad como un requisito de la salud espiritual y emocional.[9] E&#769;l afirma que la mayor parte de la infelicidad e inseguridad son el resultado de los engan&#771;os que se creen. En este sentido, Maxwell ofrece una serie de consejos. Dentro de ellos se menciona los siguientes:<\/p>\n<p>1. Identificar las mentiras.<\/p>\n<p>2. Encontrar alguien confiable en quien apoyarte (como, por ejemplo, tu esposa).<\/p>\n<p>3. Estar atento a tu vulnerabilidad. 4. Sustentarte en la verdad.10<\/p>\n<p><strong>Conclusio&#769;n<\/strong><\/p>\n<p>La inseguridad emocional es provocada por creencias equivocadas acerca de uno mismo. Estas creencias generalmente comienzan a partir de la nin&#771;ez. Este sentimiento de inseguridad puede generar muchos comportamientos negativos en de la personalidad del individuo. Un li&#769;der que sufre esta deficiencia puede tener muchas dificultades al memento de ejercer su responsabilidad.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"column\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Los pastores inseguros esta&#769;n mucho ma&#769;s predispuestos a cometer errores en ciertas a&#769;reas de su trabajo que los que gozan de una personalidad segura. Sin embargo, eso no debe desanimar a los que sienten el llamado de Dios, pero sufren de baja autoestima o inseguridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mucho se puede hacer para mejorar su sentido de seguridad y, a la vez, neutralizar los malos efectos de la inseguridad en relacio&#769;n con otros. La clave es la verdad (hacia si&#769; mismo) y la honestidad (hacia los dema&#769;s). Por u&#769;ltimo, lo ma&#769;s importante es que reconozcamos los dones que Dios nos ha dado y los usemos para su honra y gloria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Referencias<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1 Quentin McCall, &ldquo;Relationship Coaching: 9 ways to overcome insecurities&rdquo; (www.quentinmccall.com).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2 John C. Maxwell, Contagious Leadership Workbook (Nashville, Tennessee: Nelson Impact, 2006), p. 99.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3 www.deconceptos.com\/general\/inseguridad<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4 Maxwell, Contagious Leadership Workbook (Nashville, Tennessee: Nelson Impact, 2006), p. 99.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5 Jaan Suurku&#776;la, &ldquo;Stress, Mind and leadership&rdquo; (www.drgrandville2.wordpress.com).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6 Frank Staropoli, &ldquo;Insecurity in Leadership&rdquo;, (www.staropoli.com).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7 Maxwell, Contagious Leadership Workbook (Nashville, Tennessee: Nelson Impact, 2006), p. 99. 8 Jer, &ldquo;Competence Cannot Compensate for Insecurity!&rdquo; (www.nextwelve.com).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">9 Maxwell, Contagious Leadership Workbook (Nashville, Tennessee: Nelson Impact, 2006), p. 104. 10 Maxwell, Contagious Leadership Workbook (Nashville, Tennessee: Nelson Impact, 2006), p. 106.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bibliografi&#769;a<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Concepto de inseguridad, www.deconceptos.com\/ general\/inseguridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">John C. Maxwell, Contagious Leadership Workbook (Nashville, Tennessee: Nelson Impact, 2006).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quentin McCall, &ldquo;Relationship Coaching: 9 ways to overcome insecurities&rdquo; (www.quentinmccall.com).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mark Ivar Myhre, &ldquo;Emotional Insecurity&rdquo; (www. emotional-times.com).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jer, &ldquo;Competence Cannot Compensate for Insecurity!&rdquo; (www.nextwelve.com).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Frank Staropoli, &ldquo;Insecurity in Leadership&rdquo; (www.staropoli.com).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jaan Suurku&#776;la, &ldquo;Stress, Mind and leadership&rdquo; (www. drgrandville2.wordpress.com).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inseguridad esta&#769; enraizada en las creencias equivocadas que uno tiene acerca de si&#769; mismo. 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