O pastor Ted N. C. Wilson tem 65 anos, nasceu em Takoma Park, Estados Unidos, e passou parte da infância no Egito. Tem um mestrado em Divindade, pela Universidade Andrews, outro em Saúde Pública, pela Universidade de Loma Linda, e um doutorado em Educação Religiosa, pela Universidade de Nova York. Ele começou a carreira pastoral em 1974. Entre outras funções, foi presidente da Divisão Euro-Asiática, presidente da editora Review and Herald e vice-presidente mundial da Igreja Adventista, até ser eleito presidente da denominação em 2010 e reeleito no dia 3 de julho deste ano, na assembleia realizada em San Antonio, Texas.
De seu casamento com Nancy Louise Vollmer Wilson nasceram três filhas (duas casadas com pastores), que lhe deram nove netos. Nesta entrevista, o pastor Ted Wilson expõe suas ideias a respeito de liderança espiritual.
O que é liderança para o senhor?
Liderança humilde, serviçal, aponta Cristo e Sua missão para as pessoas. É ajudar as pessoas a descobrir o plano de Deus para a vida delas e para o mundo, conforme a Bíblia. Verdadeira liderança espiritual, dirigida pelo Espírito Santo, focaliza o sucesso da igreja em vez do ganho pessoal. Liderança cristã exalta Cristo, Sua Justiça, a mensagem do santuário, o sábado, as mensagens angélicas e a breve vinda de Jesus.
Que características o senhor considera vitais para o exercício da liderança eficaz?
Posso enumerar: habilidade para captar rapidamente os detalhes de uma situação particular, análise racional do problema, disposição para examinar todos os lados da situação, imparcialidade no trato de questões e pessoas, e não se sobrecarregar com superficialidades. O líder eficaz deve ser alguém altamente espiritual, amável e empático, que vive em comunhão com Deus por meio do estudo da Bíblia e uma vibrante vida de oração.
Quão importante é a visão para a liderança, e como o senhor tem desenvolvido sua visão para a igreja?
Ter visão é vital. É ver o quadro maior. É ver o que pode e deve acontecer. Viver em total dependência do Espírito Santo abre os olhos do líder para onde Deus deseja levar a organização. O líder eficaz também ouve outros líderes e pessoas, para construir a visão da organização. Deus compartilhará plenamente Sua visão com o líder que estuda Sua Palavra.
Se as pessoas resistirem à visão do líder, o que ele deverá fazer?
O líder não deve temer compartilhar com cuidado e convicção o que Deus lhe tem revelado. Se as pessoas resistirem, ele deve ouvir cuidadosamente o que elas têm a dizer. Posteriores discussão e oração serão necessárias, enquanto o líder tenta obter o consenso. Devemos nos lembrar de que o Espírito Santo sempre guia à verdade.
De que maneira o senhor tem gerenciado conflitos e diferenças de opinião?
O Senhor quer que Seu povo seja unido, e Jesus orou enternecidamente por isso, conforme lemos em João 17. Ele orou para que sejamos um nEle assim como Ele é um com o Pai. Mas Cristo sabia que no fim do tempo haveria forças do mal que tentariam dividir a igreja de Deus. Tenho descoberto que ouvir cuidadosamente no contexto de um diálogo dirigido pelo Espírito é um caminho seguro para tratar com diferenças de opinião. É vital que, em oração e cuidadosamente, o líder dialogue metodicamente com líderes e membros da igreja.
Qual o papel da equipe de trabalho quando se fala em liderança, e como o senhor tem feito para construir uma equipe de liderança?
Conforme Paulo explica em 1 Coríntios 12 e Efésios 4, é fundamental que haja um esforço unido para conquista dos alvos de uma organização. Devemos trabalhar juntos, à semelhança dos vários membros do corpo que devem trabalhar em harmonia, tendo em vista o funcionamento sadio do corpo. Para mim, os membros da equipe de liderança devem ser pessoas comprometidas com a Palavra de Deus e ter uma compreensão do papel profético da Igreja Adventista do Sétimo Dia, como igreja remanescente de Deus. Também devem saber como trabalhar humildemente com as pessoas e devem confiar no poder de Deus. Finalmente, devem ser pessoas de oração. Pessoas que oram juntas encontram um forte elo em Cristo.
Como o senhor faz para promover uma atmosfera na qual as pessoas são motivadas a perseguir alvos mutuamente benéficos?
É importante que um líder cristão cultive um contexto no qual as pessoas se sintam capacitadas a perseguir seus alvos sem interferências indevidas. O líder deve capacitar, incentivar outros e encorajar o pleno engajamento dos liderados. Deve buscar obter o máximo envolvimento possível, e é vital que saiba expressar apreciação e gratidão pelas ideias e pelo apoio obtidos de outros.
“O líder deve inspirar, e isso acontece quando ele tem íntima comunhão com o Senhor. É absolutamente vital que o líder dependa completamente de Jesus, em todo o tempo, clamando por sabedoria”
Mencione um personagem bíblico, exceto Jesus, e outro não bíblico, que o senhor considera exemplos de liderança eficaz.
É difícil nomear apenas um personagem bíblico que exemplifique a liderança cristã. Entretanto, Moisés é um dos mais notáveis exemplos de líder manso e determinado. Moisés tirou força de sua completa dependência de Deus, e ele foi tão altruísta que somente desejou o melhor para o povo de Deus. O mesmo poderia ser dito de Josué, José, Ester, Daniel e Paulo. Sua liderança e seu comprometimento mostram o que acontece quando pessoas talentosas e habilidosas colocam-se totalmente diante do Senhor para ser usadas por Ele. John Huss é um exemplo do tipo de liderança que Deus procura. Por sua firme e inflexível crença na Palavra de Deus, Huss inspirou milhares de pessoas a se levantarem pela verdade, incluindo Martinho Lutero. John Huss morreu nas chamas enquanto cantava e pedia misericórdia de Deus. Que exemplo de confiança!
Que verso ou passagem da Bíblia melhor resume sua compreensão de liderança espiritual?
Há muitos. O primeiro é Josué 1:6-9, que ressalta a importância da coragem. O seguinte é Josué 24:14-18, que mostra a importância do completo comprometimento com Deus e dependência dEle. Miqueias 6:8 destaca que o líder cristão deve fazer o que é reto, amar a misericórdia e andar humildemente com Deus, caso deseje ser eficaz. Finalmente, Tiago 1:5 mostra que o líder cristão necessita desesperadamente de sabedoria e direção, para ser bem sucedido. Peço a Deus o cumprimento dessas promessas a cada dia.
Em sua opinião, qualquer pessoa pode ser líder?
É Deus quem capacita as pessoas para o serviço. Se Ele tem dotado alguém para liderar, essa pessoa deve humildemente assumir e usar o dom da liderança para a glória de Deus. Nenhuma pessoa deve usar o dom para atrair a glória para ela mesma. Deus derrama os dons do Espírito, mas Ele espera que exercitemos nossos dons sob Sua direção. Creio que Deus provê oportunidades para liderança nos vários níveis, em tempos diferentes, e que devemos aproveitar as oportunidades que Deus nos apresenta. Também acredito que Deus deseja, em Seu próprio tempo, abrir outras portas para maiores papéis de liderança. O que Ele espera é fidelidade da nossa parte, onde quer que sejamos colocados.
Qual o senhor considera ser sua tarefa mais importante como líder da Igreja Adventista do Sétimo Dia?
Talvez a tarefa mais importante seja ajudar os membros da igreja a compreender que essa igreja não é apenas mais uma denominação, mas um movimento profético, o movimento do advento. Somos a igreja remanescente de Deus, e nossa tarefa principal é proclamar as mensagens dos três anjos de Apocalipse 14. Nossa tarefa é altamente espiritual e nos convida a manter nossos olhos em Jesus Cristo e Sua Palavra. Também nos chama a orar humildemente pela chuva serôdia do Espírito Santo e a breve vinda de Cristo. De acordo com os livros de Daniel e Apocalipse, e também o livro O Grande Conflito, de Ellen G. White, estamos muito perto do fim do tempo. Devemos compreender quem somos e a missão que temos.
Que tipo de liderança pastoral o senhor acha que a igreja necessita para cumprir sua missão no século 21?
A igreja necessita de pastores que alimentem o rebanho com a Palavra de Deus, que invistam considerável tempo visitando os membros e os treinem para o ministério pessoal e evangelismo. Uma das maiores bênçãos que os pastores podem usufruir é ter uma visão para conquista de pessoas, visão que motive os irmãos a avançar sob a direção do Espírito Santo. Os membros de nossas igrejas não devem ser acostumados a depender somente do pastor, mas devem ser treinados a trabalhar, nutrir as igrejas, enquanto os pastores, unidos aos membros, proclamam a mensagem através do evangelismo.
Como igreja, que valores precisamos desenvolver a fim de que tenhamos êxito em nossa missão?
Necessitamos de humildade total diante do Senhor. Necessitamos de reavivamento e reforma, que virão mediante o estudo da Bíblia e do Espírito de Profecia, bem como através de intensa oração e dependência do Espírito Santo. Necessitamos de pessoas que se comprometam totalmente com o Senhor e Sua causa, pessoas que sejam tão gratas ao Senhor pela salvação, que estejam dispostas a sacrificar tudo por Ele. Necessitamos de uma perfeita compreensão da Igreja Adventista do Sétimo Dia como movimento profético, e necessitamos de pessoas que creiam na Palavra de Deus, como está escrita, não impondo o método crítico-histórico na interpretação dela. A Bíblia interpreta-se a si mesma.
Qual é sua paixão? O que o move como líder?
Sou apaixonado por Cristo, Sua justiça e Seu grande plano de salvação. A salvação é um maravilhoso dom para todo aquele que a aceita. Sou apaixonado pela maravilhosa explicação da salvação por meio dos rituais do santuário. Sou apaixonado pela segunda vinda de Cristo e o que isso significa para o futuro. Sou apaixonado pelo plano de Deus para a Igreja Adventista do Sétimo Dia, Sua igreja remanescente, enquanto ela proclama as três mensagens angélicas. Sou apaixonado pela autenticidade e relevância da Bíblia e do Espírito de Profecia. Sou apaixonado pela missão às grandes cidades, onde vivem mais de 50% da população do mundo. Finalmente, sou apaixonado pelo maravilhoso destino do movimento adventista.
“Viver em total dependência do Espírito Santo abre os olhos do líder para onde Deus deseja levar a organização. Deus compartilhará plenamente Sua visão com o líder que estuda Sua Palavra”
Tem-se dito que, em relação à liderança, ser é mais importante que fazer. Fale sobre isso.
A liderança deve ser um saudável equilíbrio entre ser e fazer. A visão e os planos do líder devem estar fundamentados na Bíblia e no Espírito de Profecia, se é que ele deseja ter êxito. Às vezes, o líder terá que ser paciente, pois os resultados nem sempre aparecem imediatamente. A verdade prevalecerá sempre. O líder deve inspirar, e isso acontece quando ele tem íntima comunhão com o Senhor. Acredito que é absolutamente vital que o líder dependa completamente de Jesus, em todo o tempo, clamando por sabedoria.
Que livros o senhor recomendaria para alguém que deseje saber mais sobre liderança cristã?
Além da Bíblia, meus livros favoritos são os de Ellen G. White. Eu recomendaria a todos os líderes a gastar mais tempo com a série “Conflito dos Séculos”, e livros como Testemunhos Para Ministros, o volume 9 dos Testemunhos Para a Igreja, A Ciência do Bom Viver, Medicina e Salvação, Evangelismo, Caminho a Cristo e Parábolas de Jesus. Quero enfatizar que a liderança cristã resulta mais da associação com os conselhos e a verdade de Deus, do que da assistência a seminários ou adoção de modernos métodos de liderança, por mais necessários que sejam hoje. Entretanto, é altamente instrutivo para todo líder ouvir um pouco e ouvir como outros líderes administram as situações. Muito da educação em liderança pode ser adquirida por meio da observação e do processamento dessa observação através de reflexão e revisão, tendo como base os princípios bíblicos.
Que mensagem final o senhor gostaria de compartilhar com os leitores?
A verdadeira liderança espiritual resulta da comunhão com o Senhor, para ouvir Sua voz calma, serena, à medida que o líder progride nos desafios da liderança. Quando o líder cristão depender completamente do Senhor, verá mudanças incríveis e sobrenaturais que terão lugar para a glória de Deus. Nosso grande Deus dirigirá seus passos.