Por onde devo recomeçar? - Pastor Adventista

Sugestões que podem ser uma bênção para o pastor e seu ministério em um novo campo de trabalho

Transferência de uma igreja para outra não é um fenômeno estranho aos pastores adventistas. Essa mudança envolve bênçãos e desafios. Embora os pastores achem difícil deixar a antiga igreja, amigos, ambiente familiar, a transferência também é a chance de deixar para trás os erros e desfrutar o recomeço em um novo lugar. Tendo passado por isso muitas vezes, descobri que os primeiros cem dias no novo distrito são importantes para estabelecer o rumo e a visão do nosso ministério para as novas congregações.

Essa visão e direção incluem pelo menos dez pontos:

1 – Comece com um toque transformador (Lc 1:1-3). Durante o primeiro mês, forme uma comissão de evangelismo. Provavelmente, a comissão missionária já exista, mas estabeleça objetivos definidos. Inclua nesse grupo o primeiro ancião e o tesoureiro. Faça da primeira reunião um culto de consagração desses irmãos, enfatizando que os dias das aranhas e suas teias no tanque batismal estão contados, pois ele será usado regularmente, pelo menos uma vez ao mês.

Estabeleça planos para semear, cultivar e colher em seu novo território, incluindo treinamento para instrutores bíblicos e intercessores. Ao apresentar os planos à comissão da igreja, todos os membros da comissão de evangelismo devem estar presentes. Em seguida, apresente o plano à igreja, como estratégia para alcançar os vizinhos e a comunidade. Nessa ocasião, você deve ter cartões de compromisso, para que sejam preenchidos pelos membros em resposta ao seu apelo para envolvimento. Esse comprometimento público ajuda para que eles compreendam a necessidade individual de capacitação do Espírito Santo. Na programação semanal da igreja, dê oportunidade para testemunhos sobre o que Deus está realizando na vida das pessoas. Faça reuniões regulares de avaliação e incentivo com a comissão. Necessitamos ter mais igrejas focalizadas na missão e mobilizadas para o trabalho.

2 – Busque o perdido, para fortalecer os salvos (Mt 28:18-20). Mostre que foi enviado por Deus para esse distrito, a fim de “buscar e salvar o perdido” em cooperação com Jesus. Quando os membros se tornam mais envolvidos em partilhar sua fé, orar pela salvação de outros e conquistar pessoas, toda a congregação experimenta crescente fortalecimento. A comissão de evangelismo pode ser grande aliada nessa tarefa. Nos primeiros meses, tente um ou mais destes passos:

Conclua cada sermão com um apelo para o batismo e para a reconsagração da igreja à sua missão.
Marque um batismo e um encontro de confraternização para um período de três meses e, a partir daí, mensalmente. Nessa confraternização, os novos crentes e seus amigos são convidados de honra.
Identifique os interessados mais próximos de se unir à igreja e coloque-os numa classe especial da Escola Sabatina, preparando-os para o batismo. Indique um ancião como instrutor dessa classe.
Planeje uma campanha evangelística ou seminário profético para seis ou oito meses depois de sua chegada. Envolva um ou dois líderes voluntários como seus parceiros na apresentação das palestras. Eles o amarão para sempre e perceberão que evangelizar pessoas não é trabalho exclusivo de profissionais.
Entre seus primeiros sermões, pregue sobre a grande comissão, ou as parábolas de Lucas 15 (a ovelha perdida, a dracma perdida e o filho pródigo).
Incentive os irmãos a orar em favor de pessoas que gostariam de ver aceitando a Cristo e se tornando membros da igreja nos próximos seis meses.
Realize estudos sobre missão, na comissão da igreja ou para toda a igreja, focalizando o livro de Atos e os clássicos de Ellen White, como Evangelismo, Serviço Cristão, Obreiros Evangélicos e Atos dos Apóstolos.

3 – Envolva-se com a comunidade (Mt 5:13, 14). Você é filho do Rei dos reis e é Seu embaixador na comunidade em que vive e trabalha. Aproveite toda oportunidade para encontrar pessoas. Enquanto interage com funcionários públicos, bancários, caixas de supermercado, vendedores, pastores evangélicos e outras pessoas, ore silenciosamente para que cada um venha a conhecer Jesus, amá-Lo e servi-Lo. Se possível, apresente-se como o novo pastor adventista do sétimo dia e coloque-se à disposição. Convide essas pessoas para uma visita à igreja. Ao se despedir delas, entregue-lhes alguma literatura inspiradora. Necessitamos de mais crentes adventistas que deixem sua luz brilhar, e você pode exemplificar isso em sua comunidade.

4 – Siga um calendário de sermões (2Tm 4:1-5). É importantíssimo ter um calendário, semestral ou anual, de sermões. Nesse calendário, reserve um sábado por mês para um ancião, membro da comissão, jovem, ou convidado especial. Quem nunca pregou antes pode contar a história de sua conversão e partilhar textos que fizeram diferença em sua vida. Esteja atento às necessidades da congregação e procure satisfazê-las durante as mensagens.

Seguramente, você deverá preparar séries de sermões sobre Lar e Família, Mordomia Cristã, Dons Espirituais e de doutrinas como: Santuário, Salvação, Segunda Vinda, Sábado, Mortalidade da Alma, e outras. Não se esqueça do sábado dedicado à Ceia do Senhor e aos batismos. Seus primeiros sermões serão mais lembrados que os últimos. Assim, faça de sua igreja um lugar seguro, em que a verdade seja pregada de um coração amoroso e que exalta Jesus.

5 – Visite cada membro em casa (At 2:42-47). Estabeleça de um a três dias por semana para visitação nos lares, hospitais e prisão. Leve rotativamente consigo um ancião, membro da comissão, jovem, ou novo crente. Assim, você desenvolve futuros líderes. Uma das maiores prioridades é visitar imediatamente os convidados que vão à igreja. Mas, não deixe de atender a todos os membros, animando-os a estudar a Bíblia, fazer o culto doméstico e a descobrir seu ministério específico. Uma visita pastoral deve durar entre 20 e 40 minutos, tempo suficiente para que você aprenda algo sobre a família visitada e ore em favor de situações específicas, parentes, amigos, irmãos afastados da igreja. Necessitamos maior interação entre os membros do corpo de Cristo, para que ele funcione bem. Você pode começar essa interação visitando os lares de sua igreja.

6 – Trabalhe com a comissão da igreja (1Co 1:9, 10). As reuniões da comissão não precisam ser enfadonhas; elas podem ser instrumentos de treinamento para liderança, desenvolvimento e crescimento da igreja. Inicie cada reunião com uma leitura bíblica, oração, reflexão ou relato de uma experiência edificante. Os primeiros itens da agenda devem abordar planos e atividades para conquistar novos membros. Quando isso é feito, tudo o mais flui melhor. Outros itens podem ser tratados mais efetivamente ou adiados até a reunião seguinte. Os membros da comissão ficam mais felizes quando são levados a focalizar quem está sendo salvo em vez de quanto está sendo salvo.

A cada trimestre, gosto de designar uma reunião da comissão para tratar de negócios: avaliar a visitação, apresentação de relatórios, partilhar vitórias, votar assuntos financeiros e movimento de membros. A igreja cresce espiritualmente, na medida em que seus líderes também crescem no mesmo sentido. Na primeira reunião de comissão em seu novo distrito, desafie cada pessoa a investir dez minutos a mais, por dia durante o mês seguinte, em comunhão pessoal com Deus, e relatar sua experiência no encontro seguinte da comissão.

7 – Junte-se às crianças (Tt 2:6-8). Encontre formas de se aproximar das crianças da igreja, escola e da comunidade, especialmente durante os dois primeiros meses. Você pode brincar com elas, durante o recreio da escola, contar histórias bíblicas, fazer o devocional no clube de desbravadores, acampar, ajudar a transportar alunos que moram longe. Também pode envolvê-las individualmente no programa de sábado (leitura bíblica, música especial, coleta de ofertas, oração), ou em grupo (coral, desbravadores equipe de recepção). Necessitamos estar certos de que a próxima geração esteja capacitada por cuidadosos e amorosos adultos, para liderar e evangelizar. Você pode modelar isso em sua congregação.

8 – Entusiasme sua igreja através de pequenos grupos (Hb 10:23-25). Encoraje o estabelecimento em curto prazo de pequenos grupos, onde os membros possam desfrutar companheirismo, estudar a Bíblia e aprender a ministrar as necessidades mútuas, em vez de depender unicamente do pastor e anciãos. Siga as instruções do Campo para o estabelecimento desses grupos, escolha líderes, assistentes e o lar anfitrião. Os grupos podem se reunir uma vez por semana, em qualquer dia e hora. Oriente os líderes para que os estudos focalizem a Bíblia: personagens, livros, milagres, ou alguma série específica produzida pelo Campo. Contextualize cada estudo em relação às necessidades das pessoas. Os pequenos grupos necessitam se tornar estilo de vida, não apenas um programa da igreja.

9 – Cuide da família e de seu bem–estar (Hb 11:6, 7; 12:2). Planeje e respeite o tempo diário e o dia semanal da família. Isso inclui momentos de atividades familiares, como culto doméstico, refeições e outras, além de um dia livre por semana. Necessitamos de mais famílias fortes, saudáveis e comprometidas na igreja. Você pode exemplificar isso. Planeje e respeite seu bem-estar também. Caminhadas diárias de 30 minutos com minha esposa me ajudam a clarear a mente, fortalecer e revigorar-me. Frequentemente, avalio minha busca pelos remédios naturais – alimentação, exercício, água, luz solar, temperança, ar puro, repouso e confiança em Deus. Em caso de alguma dificuldade, peço ajuda de Deus para vencer. Ele deseja que prolonguemos nossa vida e nosso ministério. Necessitamos de mais membros sadios e felizes na igreja. Você pode exemplificar isso.

10 – Acima de tudo, mantenha comunhão com Deus (Jr 29:11-13). Uma das minhas citações favoritas está no livro O Grande Conflito, de Ellen G. White: “O primeiro e mais elevado dever de todo ser racional é aprender das Escrituras o que é a verdade, e então andar na luz, animando outros a lhe seguirem o exemplo. Devemos dia após dia estudar a Bíblia, diligentemente, ponderando todo pensamento e comparando passagem com passagem. Com o auxílio divino devemos formar nossas opiniões por nós mesmos, visto termos de responder por nós mesmos perante Deus” (p. 598).

Todos nós necessitamos de comunhão pessoal diária com Deus. E não estou me referindo ao tempo empregado no preparo de sermões, embora possamos encontrar alguns versos na Bíblia que pareçam nos dizer: “Pregue sobre mim! Pregue sobre mim!” Animo você no sentido de que, apesar de todas as pressões dos novos desafios, reserve tempo regular, lugar, e planeje se encontrar diariamente com seu Criador e Salvador. Durante esse tempo, Ele renovará seu cérebro e prioridades para o dia, dará ideias que impedirão muitas horas de erros e reafirmará Seu amor e cuidado por você e sua família. Ele é o verdadeiro líder. O trabalho é dEle e Ele mostrará o que deve ser feito cada dia.

Comece o trabalho em seu novo distrito colocando em prática esses itens, e você perceberá seu ministério se tornar uma bênção para quem dá e igualmente a quem recebe.