{"id":6784,"date":"2021-03-26T07:53:27","date_gmt":"2021-03-26T10:53:27","guid":{"rendered":"https:\/\/pastor.adventistas.org\/pt\/?p=6784"},"modified":"2021-03-26T07:53:27","modified_gmt":"2021-03-26T10:53:27","slug":"tres-maneiras-de-garantir-uma-colocacao-pastoral-saudavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pastor.adventistas.org\/pt\/tres-maneiras-de-garantir-uma-colocacao-pastoral-saudavel\/","title":{"rendered":"Tr\u00eas Maneiras de Garantir uma Coloca\u00e7\u00e3o Pastoral Saud\u00e1vel"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\"><\/style><!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p style=\"text-align: center;\"><strong>Tr&ecirc;s maneiras de garantir uma coloca&ccedil;&atilde;o pastoral saud&aacute;vel<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Peter Iwankiw<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Eu sabia que n&atilde;o poderia funcionar. Era uma incompatibilidade &oacute;bvia&mdash;e estava me estressando. Eu me senti inspirado a come&ccedil;ar a orar por duas coisas: <em>impulso<\/em> ou <em>mudan&ccedil;a<\/em>.<\/p>\n<p>Quando voc&ecirc; sente que est&aacute; paralisado por causa de uma igreja distrital em disson&acirc;ncia, voc&ecirc; espera que, al&eacute;m de todos os obst&aacute;culos aparentes, Deus ainda possa fornecer algum impulso. Mas, se voc&ecirc; se pega continuamente correndo contra as paredes, talvez seja hora de uma mudan&ccedil;a. Mal sabia eu que era o que Deus estava planejando para mim.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Posicionamento ministerial no distrito de uma igreja<\/strong><\/p>\n<p>Na minha parte do mundo, quando uma congrega&ccedil;&atilde;o precisa de um pastor, a associa&ccedil;&atilde;o forma uma comiss&atilde;o de busca para encontrar poss&iacute;veis candidatos. Depois de semanas, ou mesmo meses, de busca fervorosa, os candidatos escolhidos passam por entrevistas para determinar se eles se encaixam corretamente. Se eles responderem &agrave;s perguntas de forma satisfat&oacute;ria para a comiss&atilde;o, ser&atilde;o colocados em uma lista curta at&eacute; que um indiv&iacute;duo seja selecionado. O m&eacute;todo parece funcionar bem o suficiente. Um pastor est&aacute; procurando uma oportunidade de servir, e uma igreja est&aacute; procurando o candidato certo para liderar.<\/p>\n<p>Ao longo de todo o processo, uma pergunta se esconde no fundo de cada mente: <em>Isso vai se encaixar bem? <\/em>As igrejas querem saber se um pastor est&aacute; alinhado &agrave; vis&atilde;o delas, e os pastores querem ter certeza de que os membros est&atilde;o com suas vis&otilde;es abertas. O que &agrave;s vezes acontece durante as primeiras intera&ccedil;&otilde;es &eacute; que ambas as partes ignoram os sinais de alerta de um relacionamento incompat&iacute;vel. S&oacute; algum tempo depois &eacute; que eles perceber&atilde;o que, afinal, n&atilde;o era um bom ajuste.<\/p>\n<p>Uma vez que os pastores aprendem a estar contentes em todas as situa&ccedil;&otilde;es, ao mesmo tempo que s&atilde;o tudo para todas as pessoas, eles lutam por esse relacionamento por mais tempo, orando para que melhore. A realidade na maioria das vezes &eacute; que, a menos que o pastor e a congrega&ccedil;&atilde;o mudem sua filosofia de minist&eacute;rio, continuar&aacute; havendo uma incompatibilidade.<\/p>\n<p>Eu pastoreei igrejas onde o que era importante para mim era inconveniente para elas. Quando tentamos a dan&ccedil;a do dar e receber, eles insistiam em liderar ou ir embora. A cada cr&iacute;tica e recusa em mudar, eu me perguntava: <em>Sou eu?<\/em> Agora, reconhecendo que meu primeiro dever deveria ter sido submeter a decis&atilde;o a Deus em ora&ccedil;&atilde;o, eu percebi que n&atilde;o me encaixava bem. N&atilde;o se preocupe com uma igreja ou distrito espec&iacute;fico. Em vez disso, ore, pe&ccedil;a a orienta&ccedil;&atilde;o de Deus e, ent&atilde;o, esteja disposto a aceit&aacute;-la.<\/p>\n<p>Como pastores, muitas vezes presumimos que, com tempo suficiente, podemos reformular, reviver e reconstruir qualquer congrega&ccedil;&atilde;o. Eu adoraria que isso fosse verdade, mas quando &eacute; um ajuste ruim desde o in&iacute;cio, um pastor pode ficar desanimado e esvaziado de criatividade reprimida e paralisia do minist&eacute;rio. Para aqueles que estiveram ou se encontram atualmente em situa&ccedil;&otilde;es semelhantes, eu gostaria de recomendar tr&ecirc;s maneiras de garantir uma coloca&ccedil;&atilde;o pastoral saud&aacute;vel.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> Fa&ccedil;a perguntas dif&iacute;ceis<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Nos primeiros est&aacute;gios da conversa, falamos sobre evangelismo, discipulado e outros conceitos de minist&eacute;rio, mas muitas vezes deixamos de concretizar o que isso implica na pr&aacute;tica. Dizer que voc&ecirc; acredita em um culto edificante, centrado em Cristo e baseado na B&iacute;blia n&atilde;o revela muito sobre o que parece semanalmente. Eu especularia que todas as igrejas desejam essas coisas. &Eacute; quando voc&ecirc; come&ccedil;a a discutir especificamente a atmosfera e a cultura do culto que voc&ecirc; v&ecirc; os dois lados. A igreja tem um sistema de assimila&ccedil;&atilde;o de visitantes em vigor? A membresia est&aacute; aberta para receber visitantes ou o culto &eacute; simplesmente adaptado &agrave;s necessidades espec&iacute;ficas dos membros? A congrega&ccedil;&atilde;o se concentra intencionalmente naqueles que espera alcan&ccedil;ar? O que eles consideram uma boa prega&ccedil;&atilde;o? Quem pode participar? O que &eacute; m&uacute;sica aceit&aacute;vel? Qual &eacute; o foco do evangelismo e qu&atilde;o desconfort&aacute;vel a igreja est&aacute; disposta a se tornar por causa daqueles que espera alcan&ccedil;ar?<\/p>\n<p>Algumas associa&ccedil;&otilde;es fazem com que a igreja e o pastor preencham uma pesquisa que revela de que lado do espectro est&aacute; sua filosofia de minist&eacute;rio. &Agrave;s vezes, as perguntas s&atilde;o evitadas por uma quest&atilde;o de educa&ccedil;&atilde;o ou n&atilde;o pensamos nelas enquanto estamos sendo conquistados. Fazer as perguntas certas pode ajudar a prevenir o arrependimento de um relacionamento incompat&iacute;vel no futuro.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Confirme uma vis&atilde;o majorit&aacute;ria<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ocasionalmente, alguns anci&atilde;os ou uma pequena comiss&atilde;o da igreja participam do processo de entrevista. Planos futuros s&atilde;o compartilhados delineando a dire&ccedil;&atilde;o que eles gostariam que a igreja seguisse, mas mais tarde, o pastor descobre que esta &eacute; a paix&atilde;o de alguns, n&atilde;o a vis&atilde;o da maioria. Infelizmente, essa percep&ccedil;&atilde;o pode vir &agrave; tona apenas quando voc&ecirc; come&ccedil;a a ensinar t&oacute;picos espec&iacute;ficos ou tenta votar certas mudan&ccedil;as. Nesse ponto, voc&ecirc; percebe que a vis&atilde;o pela qual voc&ecirc; se convenceu n&atilde;o foi al&eacute;m daquela primeira reuni&atilde;o.<\/p>\n<p>Para ter uma melhor compreens&atilde;o da dire&ccedil;&atilde;o da igreja, s&atilde;o necess&aacute;rias tanto uma pesquisa quanto uma discuss&atilde;o que revelar&atilde;o claramente a vis&atilde;o da maioria. Com essas informa&ccedil;&otilde;es, os pastores saber&atilde;o precisamente a que a maioria dos membros est&aacute; aberta e, portanto, &eacute; mais prov&aacute;vel que tenham apoio &agrave; medida que avan&ccedil;am com seus planos. N&atilde;o se apresse em transformar a igreja. Em vez disso, dedique tempo para ouvir suas propostas, entender seus pontos de vista, desenvolver relacionamentos e construir confian&ccedil;a. Ore por e com seus membros. Mostre a eles que voc&ecirc; se importa. Fa&ccedil;a as altera&ccedil;&otilde;es uma etapa de cada vez, dividindo-as em etapas pequenas e incrementais. Mesmo que v&aacute; mais devagar do que o desejado, &eacute; melhor realizar algumas coisas gradualmente do que fazer tudo mais r&aacute;pido&mdash;e sozinho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Alinhe para o sucesso<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>O que tamb&eacute;m pode acontecer &eacute; que uma igreja e uma associa&ccedil;&atilde;o preocupadas em preencher uma posi&ccedil;&atilde;o podem agir r&aacute;pido demais. A associa&ccedil;&atilde;o se sente bem em preencher a posi&ccedil;&atilde;o, a igreja pode respirar um pouco mais f&aacute;cil, e todos se sentem satisfeitos. Algum tempo passa, e a congrega&ccedil;&atilde;o e o pastor percebem que um ajuste errado est&aacute; impedindo a igreja de avan&ccedil;ar, e a maior parte do tempo &eacute; gasta apagando inc&ecirc;ndios. Ao colocar um candidato, &eacute; melhor levar um pouco mais de tempo para garantir a combina&ccedil;&atilde;o certa que trar&aacute; sucesso tanto para o pastor quanto para a igreja. Se estivermos colocando apenas para preencher uma vaga, isso fornecer&aacute; apenas uma solu&ccedil;&atilde;o tempor&aacute;ria. Mas se estivermos nos alinhando para o sucesso, veremos o minist&eacute;rio do pastor e a igreja crescerem exponencialmente em um curto espa&ccedil;o de tempo.<\/p>\n<p>Ent&atilde;o, o que Deus estava planejando para mim? Algumas semanas depois de colocar minhas ideias iniciais juntas para este artigo, uma oportunidade inesperada de minist&eacute;rio apareceu em meu caminho. Ao refletir sobre essa possibilidade, sabia que teria a chance de implementar as ideias que acabara de reunir.<\/p>\n<p>Finalmente chegou a hora da primeira entrevista. Eles come&ccedil;aram com arremessos suaves e dissimulados, com mudan&ccedil;as ocasionais. Eu sabia que logo seria a minha vez. Embora quisesse levantar as &ldquo;quest&otilde;es inc&ocirc;modas&rdquo;, tamb&eacute;m desejava causar uma boa impress&atilde;o. Finalmente, tive que me perguntar: &ldquo;A possibilidade de ofend&ecirc;-los &eacute; pior do que ficar preso em outro distrito incompat&iacute;vel?&rdquo; N&atilde;o era. Porque eu perguntei, entendi melhor o que eles defendiam e contra o que eram. At&eacute; ent&atilde;o, tudo bem. Em seguida, eu precisava descobrir se as coisas que eles estavam compartilhando eram os pensamentos de uma minoria naquela sala ou a vis&atilde;o da maioria da igreja. Eles responderam, e eu fui bem sucedido em ambas as vezes.<\/p>\n<p>Quando se trata de alinhamento para o sucesso, n&atilde;o h&aacute; apenas uma pergunta espec&iacute;fica a ser feita na entrevista. Entre outras coisas, a associa&ccedil;&atilde;o determina a coloca&ccedil;&atilde;o com base na cultura e filosofia de minist&eacute;rio da igreja e do pastor. Essa decis&atilde;o foi tomada antes da entrevista. Em algum momento, os l&iacute;deres desta igreja foram entrevistados sobre sua cultura e miss&atilde;o, e essa informa&ccedil;&atilde;o foi apresentada a mim com anteced&ecirc;ncia. Enquanto eu compartilhava esses pontos com minha esposa, ela respondeu com espanto: &ldquo;Eles est&atilde;o basicamente nos descrevendo e descrevendo nossa vis&atilde;o&rdquo;. Foi uma decis&atilde;o dif&iacute;cil de tomar porque envolveria muitas mudan&ccedil;as para n&oacute;s. Ainda assim, n&atilde;o poder&iacute;amos ignorar o fato de que, uma vez que n&atilde;o est&aacute;vamos ganhando impulso onde est&aacute;vamos, aqui estava a mudan&ccedil;a pela qual ansi&aacute;vamos e or&aacute;vamos. Aceitamos o convite.<\/p>\n<p>Tivemos uma transi&ccedil;&atilde;o um tanto cont&iacute;nua. O que fez a diferen&ccedil;a mais significativa no processo foi o fato de estarmos dispostos a fazer perguntas dif&iacute;ceis e confirmar a vis&atilde;o da maioria, e tivemos o privil&eacute;gio de estar alinhados para o sucesso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Impulso e impacto<\/strong><\/p>\n<p>N&atilde;o sou ing&ecirc;nuo o suficiente para prometer que, se voc&ecirc; considerar essas tr&ecirc;s etapas, nunca ter&aacute; um minist&eacute;rio incompat&iacute;vel, mas talvez elas possam minimizar essa possibilidade. Voc&ecirc; n&atilde;o deveria apenas sobreviver ao minist&eacute;rio em um contexto espec&iacute;fico quando poderia prosperar em outro. Algumas das maiores conquistas da vida aconteceram porque um ajuste adequado gerou impulso para indiv&iacute;duos e organiza&ccedil;&otilde;es. Esses passos podem dar um pouco mais de trabalho e parecer um pouco desconfort&aacute;veis, mas, no final das contas, permitir&atilde;o que nossos pastores e igrejas tenham o maior impacto para o reino de Deus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Link para baixar o documento.&nbsp;<a href=\"https:\/\/deptos.adventistas.org\/ministerial\/portal-pastor\/pt\/Artigos\/Tre%CC%82s%20maneiras%20de%20garantir%20uma%20colocac%CC%A7a%CC%83o%20pastoral%20sauda%CC%81vel.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Download em PDF<\/a><\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tr&ecirc;s maneiras de garantir uma coloca&ccedil;&atilde;o pastoral saud&aacute;vel Peter Iwankiw &nbsp; &nbsp; Eu sabia que n&atilde;o poderia funcionar. Era uma incompatibilidade &oacute;bvia&mdash;e estava me estressando. Eu me senti inspirado a come&ccedil;ar a orar por duas coisas: impulso ou mudan&ccedil;a. 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