{"id":849,"date":"2014-12-10T05:52:14","date_gmt":"2014-12-10T05:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/pastor.adventistas.org\/pt\/?p=849"},"modified":"2014-12-09T17:02:52","modified_gmt":"2014-12-09T17:02:52","slug":"lideranca-espiritual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pastor.adventistas.org\/pt\/lideranca-espiritual\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a espiritual"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\"><\/style><!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><blockquote><p><em>O e&#770;xito de uma pessoa chamada para liderar resulta, em proporc&#807;a&#771;o&nbsp;direta, da sua boa vontade em ser cheia do Espi&#769;rito Santo<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">No atual contexto de mudanc&#807;as e desafios, tenso&#771;es e lutas, crescimento e capacitac&#807;a&#771;o, uma qualidade que toda instituic&#807;a&#771;o procura entre os membros de sua equipe e&#769; lideranc&#807;a dina&#770;mica, motivada, orientada para objetivos. Livros e artigos de revistas sa&#771;o abundantes em promover o significado e estilo de lideranc&#807;a necessa&#769;ria ao sucesso no mundo de hoje, e capaz de contribuir para o crescimento da organizac&#807;a&#771;o ou instituic&#807;a&#771;o na qual esteja engajada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O tema da lideranc&#807;a na&#771;o e&#769; limitado ao mundo dos poli&#769;ticos, empresa&#769;rios, industriais e economistas. A igreja crista&#771;, com sua missa&#771;o mundial e a responsabilidade de desenvolver homens e mulheres de cara&#769;ter e resiste&#770;ncia, tambe&#769;m busca lideranc&#807;a dotada de visa&#771;o e comprometimento. Como sa&#771;o formados esses li&#769;deres? Quais sa&#771;o as caracteri&#769;sticas desses li&#769;deres missiona&#769;rios? O que e&#769; que define uma lideranc&#807;a dirigida pelo Espi&#769;rito?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A literatura crista&#771; oferece va&#769;rias respostas valiosas. Entretanto, neste artigo, pretendo partilhar um amplo modelo de lideranc&#807;a crista&#771; que emerge dos escritos de Ellen G. White. Acredito que os conceitos apresentados significara&#771;o grande ajuda aos pastores.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Princi&#769;pios fundamentais<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para comec&#807;ar, devemos notar dois princi&#769;pios ba&#769;sicos, essenciais de lideranc&#807;a encontrados nos escritos de Ellen G. White. No pro&#769;prio fundamento da lideranc&#807;a dirigida pelo Espi&#769;rito, ta&#771;o essencial a&#768; missa&#771;o de qualquer pessoa que esteja ligada a&#768; igreja, esta&#769; o pro&#769;prio Espi&#769;rito. De acordo com White, verdadeiros li&#769;deres devem ser recipientes do Espi&#769;rito Santo, e continuamente responder a&#768; grac&#807;a de Deus em sua vida. O corac&#807;a&#771;o humano jamais conhecera&#769; a felicidade ou real significado para a vida ate&#769; que &ldquo;seja submisso para ser modelado pelo Espi&#769;rito de Deus&rdquo;.[1]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ellen White na&#771;o ve&#770; a lideranc&#807;a como um manto mi&#769;stico estendido sobre uma pessoa, ungindo-a com superioridade, autoridade ou infalibilidade. Em contraste, ela apresenta Jesus como Modelo: &ldquo;O caminho para se tornar grande e nobre e&#769; ser como Jesus, puro, santo e imaculado&rdquo;.[2] O que todo grande li&#769;der necessita e&#769; de conhecimento pessoal de Deus, e boa vontade para ser guiado por Seu Espi&#769;rito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em segundo lugar, os conceitos de lideranc&#807;a de Ellen White na&#771;o sa&#771;o limitados nem estreitos. Sua perspectiva era ta&#771;o ampla que inclui&#769;a abunda&#770;ncia de to&#769;picos relacionados ao gerenciamento e a&#768; pro&#769;pria lideranc&#807;a, bem como conhecimento de Deus, modelos bi&#769;blicos de lideranc&#807;a exemplar e de lideranc&#807;a questiona&#769;vel, capacitac&#807;a&#771;o para servic&#807;o e evangelismo inclusivos de ge&#770;nero, idade, rac&#807;a e cultura na igreja, qualificac&#807;o&#771;es para lideranc&#807;a, como responder ao errante, e planejamento visiona&#769;rio e proativo.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">O que e&#769; lideranc&#807;a<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Embora Ellen White na&#771;o tenha definido especificamente lideranc&#807;a, ela assinalou alguns pontos primordiais sobre esse assunto em seus escritos. Seu conselho de lideranc&#807;a sempre permanece no contexto de sua estrutura teolo&#769;gica u&#769;nica do grande conflito entre Cristo e Satana&#769;s. Assim, ela percebe a lideranc&#807;a como uma oportunidade estendida por Deus a todas as pessoas no sentido de usar sua influe&#770;ncia para promover Cristo e o reino celestial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Portanto, um li&#769;der crista&#771;o e&#769; algue&#769;m que, pela vida e pelo exemplo, expande a missa&#771;o de Cristo na Terra, atrave&#769;s da proclamac&#807;a&#771;o de Sua grac&#807;a salvadora para os pecadores e anunciando a vinda do Seu reino.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desse modo, aceitar uma func&#807;a&#771;o de lideranc&#807;a dentro do contexto crista&#771;o se torna algo de enorme responsabilidade, ou seja, a de se colocar ao lado de Cristo continuamente e permanecer em oposic&#807;a&#771;o a&#768;s insinuac&#807;o&#771;es de Satana&#769;s, que trama para os li&#769;deres muitas tentac&#807;o&#771;es ou armadilhas convencionais como apego ao poder, autoridade, forc&#807;a e posic&#807;a&#771;o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Embora muitas pessoas normalmente relacionem lideranc&#807;a com administrac&#807;a&#771;o, o conceito de lideranc&#807;a mantido por Ellen White vai ale&#769;m disso. De acordo com ela, todo crista&#771;o e&#769; chamado para representar Cristo e ser um embaixador de Deus e Seu reino. Portanto, li&#769;deres sa&#771;o subpastores que se unem a Cristo em Sua missa&#771;o redentora.[3] Seguramente, isso inclui todos no&#769;s, independentemente de nossos dons espirituais.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Exemplos de lideranc&#807;a<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tendo examinado va&#769;rios personagens da Bi&#769;blia, deles Ellen White extrai poderosas lic&#807;o&#771;es de lideranc&#807;a. Por exemplo, em E&#770;xodo 18, encontramos a histo&#769;ria de Moise&#769;s e seu sogro, Jetro. Moise&#769;s tentava administrar sozinho todos os problemas confrontados pelos israelitas. Jetro observou no estilo de lideranc&#807;a exercida por seu genro um caminho seguro para o esgotamento, de modo que o aconselhou a partilhar algumas de suas responsabilidades com outros indivi&#769;duos confia&#769;veis. Pore&#769;m, Moise&#769;s devia continuar exercendo papel definido: &ldquo;representa o povo perante Deus,&hellip; ensina-lhes os estatutos e as leis&rdquo; (E&#770;x 18:19, 20).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comentando esse fato, Ellen White afirma um importante princi&#769;pio de lideranc&#807;a: &ldquo;O tempo e a forc&#807;a dos que, na provide&#770;ncia de Deus, foram colocados em posic&#807;o&#771;es de comando e responsabilidade na igreja, devem ser gastos no trato com assuntos de&nbsp;maior importa&#770;ncia, que demandem capacidade especial e largueza de corac&#807;a&#771;o. Na&#771;o e&#769; o plano de Deus que tais homens sejam solicitados na soluc&#807;a&#771;o de assuntos de pequena considerac&#807;a&#771;o, que outros sa&#771;o bem qualificados para manejar.&rdquo;[4]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para Ellen White, um verdadeiro li&#769;der e&#769; algue&#769;m que representa Deus, Seu cara&#769;ter e Seu propo&#769;sito para aqueles que foram colocados como liderados. Esse compreende o principal trabalho do li&#769;der crista&#771;o. Outras questo&#771;es rotineiras menores na&#771;o precisam ser colocadas sobre ele, mas podem ser conduzidas por outros, sob cuidadosa supervisa&#771;o e orientac&#807;a&#771;o do li&#769;der. Ela afirma o mesmo princi&#769;pio, ao comentar o encargo passado por Davi a Saloma&#771;o, quando esse recebeu a tocha da lideranc&#807;a sobre Israel.[5]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Representar a vontade e o propo&#769;sito de Deus perante Seu povo na&#771;o significa que o li&#769;der deva &ldquo;brincar de Deus&rdquo;. Longe disso. Nos conselhos de Ellen White, na&#771;o existe lugar para o li&#769;der ditador. Suas instruc&#807;o&#771;es a respeito da lideranc&#807;a efetiva sa&#771;o relacionais em sua natureza. Li&#769;deres cheios do Espi&#769;rito cultivara&#771;o com seus seguidores um relacionamento com base no ato de partilhar visa&#771;o, valores e propo&#769;sito, bem como caracterizado por conflitos positivos, transic&#807;o&#771;es dirigidas e mudanc&#807;a sustenta&#769;vel.[6]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os princi&#769;pios de lideranc&#807;a apresentados por Ellen White focalizam o objetivo da pro&#769;pria lideranc&#807;a, ou seja, refletir Cristo e, assim, tornar-se mais efetiva na salvac&#807;a&#771;o de pessoas. O e&#770;xito de uma pessoa chamada para liderar resulta, em proporc&#807;a&#771;o direta, da sua boa vontade em ser cheia do Espi&#769;rito Santo. Nessa vida renovada, toda pessoa, independentemente de sua ocupac&#807;a&#771;o, deve usar sua influe&#770;ncia para atrair outros a Cristo para que aceitem Sua oferta de redenc&#807;a&#771;o.[7]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atrave&#769;s da lente de Ellen White, um li&#769;der atua apenas como instrumento para conquistar o alvo de mobilizar o corpo de Cristo, devidamente equipado, para trabalhar. Assim, o li&#769;der na&#771;o e&#769; mais nem menos importante que o liderado. Ela na&#771;o via condic&#807;a&#771;o hiera&#769;rquica privilegiada na func&#807;a&#771;o de lideranc&#807;a, mas foi grande incentivadora da educac&#807;a&#771;o e do desenvolvimento dos talentos de cada pessoa. Apesar disso, em sua ampla definic&#807;a&#771;o de lideranc&#807;a, e&#769; Cristo, na&#771;o instituic&#807;o&#771;es formais de aprendizado, que qualifica o li&#769;der para o propo&#769;sito de Deus. &ldquo;Ao escolher homens e mulheres para Seu servic&#807;o, Deus na&#771;o indaga se eles possuem riquezas mundanas, saber ou eloque&#770;ncia. Pergunta: &lsquo;Andam eles em tanta humildade que Eu lhes possa ensinar o Meu caminho? Posso po&#770;r em seus la&#769;bios as Minhas palavras? Eles Me representara&#771;o?&rsquo;&rdquo;[8]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como percebemos, Ellen White enrai&#769;za seus conceitos de lideranc&#807;a na fidelidade a Deus e, como tal, os princi&#769;pios de lideranc&#807;a por ela delineados jamais sera&#771;o desatualizados. Seu apelo para fundamentar o estilo e o desempenho da lideranc&#807;a de algue&#769;m nos crite&#769;rios de Deus e na fidelidade a&#768;s Escrituras da&#769;-nos um modelo universal de lideranc&#807;a. Consequentemente, um estudo cuidadoso dos seus escritos nos levara&#769; a compreender a lideranc&#807;a em termos inclusivos de ge&#770;nero, idade e rac&#807;a. Esse tipo de lideranc&#807;a produzira&#769; uma igreja plenamente equipada para proclamar o evangelho eterno em todos os rinco&#771;es da Terra, conforme representado pelas tre&#770;s mensagens ange&#769;licas de Apocalipse 14.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O apelo de Ellen White por um modelo inclusivo e universal de lideranc&#807;a orientara&#769; homens, mulheres, jovens e grupos minorita&#769;rios numa u&#769;nica direc&#807;a&#771;o, algo que na&#771;o pode ser facilmente visto na literatura moderna sobre o tema.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Qualificac&#807;o&#771;es<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das muitas qualidades enfatizadas por Ellen White como sendo essenciais ao exerci&#769;cio da lideranc&#807;a crista&#771;, devemos prestar se&#769;ria e cuidadosa atenc&#807;a&#771;o nas seguintes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Vida cheia do Espi&#769;rito.<\/strong> <\/em>Na sua perspectiva, a mais importante qualificac&#807;a&#771;o para um li&#769;der compreende o chamado e capacitac&#807;a&#771;o pelo Espi&#769;rito. Essa unc&#807;a&#771;o ocorre em resposta a&#768; disposic&#807;a&#771;o do li&#769;der em buscar, em humildade, a renovac&#807;a&#771;o e direc&#807;a&#771;o do Espi&#769;rito Santo, bem como para responder a&#768;s Suas indicac&#807;o&#771;es com abnegados servic&#807;o e obedie&#770;ncia. O li&#769;der cheio do Espi&#769;rito formara&#769; enta&#771;o uma equipe inclusiva e na&#771;o se mostrara&#769; ansioso por se apegar ao poder, status, nem preocupado em receber reconhecimento.[9]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ellen White encoraja os li&#769;deres cheios do Espi&#769;rito no sentido de construir relacionamento com seus liderados, partilhando com eles visa&#771;o, valores e propo&#769;sitos. Incentiva o dia&#769;logo e a diferenc&#807;a de opinio&#771;es como aute&#770;nticos caminhos para mudanc&#807;a sustenta&#769;vel. Ela apresenta Jesus como o grande Modelo de lideranc&#807;a cheia do Espi&#769;rito.[10]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em> Estudo da Escritura.<\/em><\/strong> Segundo a visa&#771;o de Ellen White, os li&#769;deres devem priorizar tempo para cuidadoso, conti&#769;nuo e profundo estudo da Bi&#769;blia, tanto para buscar desenvolver relacionamento e solidificar o compromisso com Deus como para encontrar sabedoria e verdade. Ampla compreensa&#771;o das Escrituras acompanhada com discussa&#771;o dina&#770;mica sobre novas verdades capacitara&#771;o a lideranc&#807;a para os desafios e lhe possibilitara&#771;o crescimento na verdade.[11] Quando a vida espiritual declina, o li&#769;der se acomoda e deixa de progredir no conhecimento da verdade.[12]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Vida de orac&#807;a&#771;o.<\/strong><\/em> Li&#769;deres de integridade devem estabelecer tempo dia&#769;rio para comunha&#771;o com Deus. Para Ellen White, o propo&#769;sito da redenc&#807;a&#771;o inclui a restaurac&#807;a&#771;o da imagem de Deus na humanidade. Esse milagre divino de infiltrac&#807;a&#771;o do Ce&#769;u somente pode ocorrer no li&#769;der cuja depende&#770;ncia de Deus seja total. Quanto mais elevada for a func&#807;a&#771;o administrativa, maior a necessidade dessa depende&#770;ncia.[13] Ela escreveu que muita ocupac&#807;a&#771;o torna a&#769;rido o cara&#769;ter e deixa o corac&#807;a&#771;o sem Cristo. Uma ligac&#807;a&#771;o viva com Deus, na&#771;o a&#768; posic&#807;a&#771;o, e&#769; essencial a&#768; tomada de deciso&#771;es sadias e ao desenvolvimento do cara&#769;ter.[14]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Li&#769;deres que na&#771;o oram continuamente por sabedoria divina desenvolvera&#771;o visa&#771;o distorcida e sera&#771;o privados das be&#770;nc&#807;a&#771;os de Deus, resultando&nbsp;assim em fracasso pessoal. O poder e capacitac&#807;a&#771;o para o servic&#807;o vira&#771;o somente atrave&#769;s da orac&#807;a&#771;o, conforme foi demonstrado pelo exemplo de Cristo. Os li&#769;deres devem orar em favor daqueles que esta&#771;o sob sua influe&#770;ncia. Em ocasio&#771;es de crises ou emerge&#770;ncia, Deus espera que os li&#769;deres orem a fim de que Ele intervenha. Os li&#769;deres tambe&#769;m devem orar por discernimento entre o bem e o mal, fazendo mais que orac&#807;o&#771;es superficiais ao dirigir comisso&#771;es, conci&#769;lios e reunio&#771;es de obreiros e liderados. Eles devem orar por unidade, lideranc&#807;a divina e sabedoria do Espi&#769;rito.[15] Diante de questo&#771;es complexas, Ellen White recomenda jejum e orac&#807;a&#771;o.[16]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Lideranc&#807;a servidora.<\/strong> <\/em>Embora Ellen White na&#771;o utilize a expressa&#771;o &ldquo;li&#769;der-servo&rdquo;, ela escreve extensivamente sobre esse conceito. Apresenta Jesus Cristo como principal Modelo de li&#769;der-servo. Esse modelo de lideranc&#807;a combina a forc&#807;a e sabedoria de Deus com humilde dilige&#770;ncia. Embora ela encoraje os li&#769;deres a ser produtivos, aproveitando todas as oportunidades presentes, condena a luta por status ou posic&#807;o&#771;es consideradas mais elevadas.[17]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com Ellen White, o li&#769;der-servo ama o povo e trabalha compassiva e abnegadamente a fim de salva&#769;-lo para o reino de Deus. Para ela, o cara&#769;ter espiritual do li&#769;der se desenvolve e fortalece enquanto ele trabalha ativamente para ajudar o pobre e marginalizado.[18]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Lideranc&#807;a participativa.<\/strong><\/em> Ellen White transmite importantes conselhos aos li&#769;deres que abusam da autoridade. Segundo seu ponto de vista, ningue&#769;m deve se considerar infali&#769;vel, investido com autoridade suprema, nem se valer de qualquer me&#769;todo autorita&#769;rio de comando. Veementemente, ela se opo&#771;e a&#768; centralizac&#807;a&#771;o do poder e controle, enquanto, ao mesmo tempo, adverte contra o congregacionalismo. Ela foi particularmente incisiva em sua reprovac&#807;a&#771;o a&#768; qualquer pra&#769;tica desonesta, explorac&#807;a&#771;o ou injustic&#807;a. Os membros de uma comissa&#771;o podem ate&#769; demonstrar diversidade de pensamentos, mas na&#771;o porque tenham que necessariamente concorrer com a visa&#771;o do li&#769;der. Todo li&#769;der que na&#771;o trata cada pessoa com respeito e dignidade esta&#769; abusando de sua autoridade.[20]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comparando os estilos de lideranc&#807;a de Moise&#769;s e Ara&#771;o, Ellen White ilustra o uso positivo e bene&#769;fico da autoridade contra um tipo de autoridade fraca, vacilante e populista. Embora rejeite completamente o estilo autocra&#769;tico e dominador de lideranc&#807;a, ela afirma que, em tempos de crise, o li&#769;der deve demonstrar firmeza, decisa&#771;o e coragem inflexi&#769;vel. A diferenc&#807;a pode ser encontrada na motivac&#807;a&#771;o do li&#769;der. O li&#769;der dominador pode estar ansioso pelo exerci&#769;cio do poder e controle, ao passo que o li&#769;der decisivo pode estar mais empenhado em promover honra e glo&#769;ria a Deus.[21]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Lideranc&#807;a inclusiva e capacitadora.<\/strong> <\/em>Ellen White e&#769; forte defensora da capacitac&#807;a&#771;o inclusiva de pessoas para evangelismo e servic&#807;o. Para ela, o povo de Deus representa uma humanidade misturada, entre a qual na&#771;o pode haver preconceito. O Espi&#769;rito Santo tem permissa&#771;o para ungir a quem Lhe aprouver, e ningue&#769;m a quem Ele escolher engajar no ministe&#769;rio deve ser impedido.[22]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Habilidade para relacionamento.<\/strong><\/em> Um dos atributos mais essenciais da lideranc&#807;a forte e piedosa consiste da cultivada habilidade para se relacionar com outros. Frequentemente, Ellen White fala sobre a necessidade de mentores pacientes que tomem sob seus cuidados jovens e outras pessoas com menos experie&#770;ncia e cuidadosamente os motivem e encorajem, provendo-lhes oportunidades para crescer atrave&#769;s de e&#770;xitos e fracassos.&nbsp;Ela enfatiza que os li&#769;deres te&#770;m o dever de reconhecer e desenvolver o potencial de outras pessoas.[23]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Lideranc&#807;a empa&#769;tica.<\/em><\/strong> No trato com os errantes, os li&#769;deres devem revelar simpatia crista&#771;, oferecer esperanc&#807;a e redenc&#807;a&#771;o das falhas. Embora Ellen White reconhec&#807;a que, algumas vezes, sa&#771;o necessa&#769;rios protesto e reprovac&#807;a&#771;o, a pra&#769;tica da disciplina e correc&#807;a&#771;o nunca deve ser feita de maneira rude, mas sempre no espi&#769;rito do compassivo amor de Cristo. Ela defende o uso de persistente, paciente e terna interac&#807;a&#771;o com aqueles que cometem erros, fazem mal julgamento ou experimentam outras falhas pessoais. Os li&#769;deres dotados de amor crista&#771;o promovem justic&#807;a, corrigem o pecado e combatem o erro, ao mesmo tempo em que demonstram cuidado e compaixa&#771;o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Lideranc&#807;a visiona&#769;ria.<\/strong><\/em> No ponto de vista de White, visa&#771;o e planejamento proativos devem ser guiados pelo Espi&#769;rito. Nenhuma decisa&#771;o deve ser tomada antes que a equipe do li&#769;der se dedique a&#768; orac&#807;a&#771;o e, em alguns casos, ao jejum, a fim de assegurar-se de que agira&#771;o de acordo com a vontade de Deus. Ellen White defende a visa&#771;o ampla, o pensamento de longo alcance, com todos os riscos bem considerados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nesse contexto de visa&#771;o, ela insta novamente os li&#769;deres a delegar, algumas vezes, a tarefa de planejar a&#768;queles que te&#770;m pouca experie&#770;ncia, para lhes oferecer uma oportunidade importante para ampliar o potencial de lideranc&#807;a. Ela tambe&#769;m reconhece que cada lugar tem seus pro&#769;prios desafios, que na&#771;o podem ser desconsiderados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Lideranc&#807;a cuidadosa.<\/strong> <\/em>Nenhuma outra a&#769;rea atrai tanto a preocupac&#807;a&#771;o de Ellen White com lideranc&#807;a como o cuidado com o pobre, necessitado e marginalizado. Em meio a&#768; prosperidade das nac&#807;o&#771;es, negligenciar o necessitado corresponde a pobreza espiritual. A perpe&#769;tua busca por significado no mundo pode ter sua soluc&#807;a&#771;o na mente daqueles que aplicam os conselhos de Ellen White a respeito de servir ao pobre.[25]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos os li&#769;deres, mesmo grandes li&#769;deres, se encontram sob circunsta&#770;ncias complexas em que sua lideranc&#807;a e&#769; desafiada ou suas opc&#807;o&#771;es parecem perigosamente limitadas. Numa era sem precedentes no que tange a&#768; disseminac&#807;a&#771;o de informac&#807;a&#771;o, velocidade na comunicac&#807;a&#771;o, terrorismo, Aids, globalizac&#807;a&#771;o, fusa&#771;o econo&#770;mica e desintegrac&#807;a&#771;o familiar, nosso mundo parece muito diferente do mundo de Ellen White. Talvez seja por causa das aceleradas mudanc&#807;as em nosso mundo que seu conselho para cultivo da calma confianc&#807;a em Deus diante das tenso&#771;es da vida26 parec&#807;a ta&#771;o relevante e oportuno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pore&#769;m, o cultivo dessa calma confianc&#807;a em Deus deve ser acompanhado pela transfere&#770;ncia de Suas be&#770;nc&#807;a&#771;os a&#768;queles que nos cercam. Essa e&#769; a func&#807;a&#771;o de todo li&#769;der na igreja.<\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: justify;\">Refere&#770;ncias:<br>\n1 Ellen G. White, God&rsquo;s Amazing Grace&nbsp;(Washington DC: Review and Herald, 1973),&nbsp;p. 196.<br>\n2 ___________, Carta 7 a J. H. Kellogg,&nbsp;26\/04\/1886.<br>\n3 ___________, Para&#769;bolas de Jesus, p. 192.<br>\n4 ___________, Atos dos Apo&#769;stolos, p. 93.<br>\n5 ___________, Profetas e Reis, p. 27.<br>\n6 ___________, Testemunhos Para a Igreja, v. 7, p. 259.<br>\n7 Ibid., v. 8, p. 236.<br>\n8 Ellen G. White, A Cie&#770;ncia do Bom Viver, p. 37.<br>\n9 ___________, Eventos Finais, p. 190.<br>\n10 __________, Testemunhos Para a Igreja, v. 8, p. 238.<br>\n11 __________, Para&#769;bolas de Jesus, p. 127. 12 __________, Obreiros Evange&#769;licos, p. 297, 298.<br>\n13 __________, Profetas e Reis, p. 30.<br>\n14 __________, Testemunhos Para a Igreja, v. 8, p. 138.<br>\n15 __________, Testemunhos Para Ministros e&nbsp;Obreiros Evange&#769;licos, p. 279.<br>\n16 __________, Testemonies on Sexual Behavior,&nbsp;Adultery and Divorce, p. 234.<br>\n17 __________, Profetas e Reis, p. 30, 31.<br>\n18 __________, Testemunhos Para a Igreja, v. 2,&nbsp;p. 25.<br>\n19 __________, Life Sketches of Ellen G. White, p. 321.<br>\n20 __________, Exaltai-O (MM 1992), p. 225.<br>\n21 __________, Patriarcas e Profetas, p. 323.<br>\n22 __________, &ldquo;The duty of the minister&nbsp;and the people&rdquo;, Advent Review and Sabbath&nbsp;Herald, (09\/07\/1895).<br>\n23 Ellen G. White, Lideranc&#807;a Crista&#771;, p. 55, 56.<br>\n24 ___________, Obreiros Evange&#769;licos, p. 30, 31.<br>\n25 Cindy Tutsch, Ellen G. White on Leadership:&nbsp;Guidance for Those Who Influence Others&nbsp;Nampa, ID: Pacific Press, 2008), p. 149.<br>\n26 Ellen G. White, Olhando Para o Alto (MM&nbsp;1983), p. 55.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O e&#770;xito de uma pessoa chamada para liderar resulta, em proporc&#807;a&#771;o&nbsp;direta, da sua boa vontade em ser cheia do Espi&#769;rito Santo No atual contexto de mudanc&#807;as e desafios, tenso&#771;es e lutas, crescimento e capacitac&#807;a&#771;o, uma qualidade que toda instituic&#807;a&#771;o procura entre os membros de sua equipe e&#769; lideranc&#807;a dina&#770;mica, motivada, orientada para objetivos. 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